こんにちは。

いつもお世話になっております。

㈱トクラは倫理法人会に所属させて頂いております。

倫理研究所から毎月発行されている『職場の教養』を朝礼で活用しています。

この『職場の教養』には、社会人としての行動指針や職場での人間関係、仕事のコツ、失敗への対処法、心の持ち方、時事問題などの幅広い話題を『一日一話』の読み物として掲載されています。

㈱トクラの朝礼では毎日、社員が交代で読み感想を述べるという朝礼を行っています。

本文を読んで感想を自分自身の心の中で考えますが、似たような感想を考える方、自分とは全く違った角度から考える方など本当に人の考え方は様々だなぁと思います。

私自身も朝礼に参加し、『職場の教養』の出番が回ってきます。

社長として社員の心に少しでも残る言葉を意識していますがまだまだ修行中です。

逆に、社員の感想を聞いて自分自身が気づかされる事や、なるほど！そんな考え方もあるんか！って時の方が多い気がします。

『職場の教養』にはビジネスで使えるテクニックなどではなく、毎日元気に挨拶しましょう。明るく元気に働きましょう。など当たり前に行えることしか書いてありません。

しかし、『職場の教養』を読むことによって当たり前のことも行えてないという再確認にもなります。

私は朝礼で『職場の教養』を通じて明るく元気に仕事に取り組めるようにこれからも活用していこうと思っています。